Performance Manager - CDI - Hybride (H/F)
Leverage · Paris
Job description
Notre mission : devenir l'agence #1 de la performance & du growth
Leverage est une agence de growth et performance marketing, qui accompagne des entreprises en génération de leads (B2B et B2C) et E-commerce (DNVB et Retail).
Notre conviction : la croissance d'une entreprise ne se limite pas à l'acquisition payante et au ROAS. Nous avons un état d'esprit growth, avec une approche full-funnel : paid, creative strategy, landing pages, tracking et data...
Lancée il y a +3 ans, nous sommes actuellement une équipe de ±15 personnes en full-time, full-remote. Nous avons l’ambition de devenir l'agence de growth leader en France d’ici 2 ans, et la première d’Europe d’ici 5 ans.
Pour accompagner cette croissance, nous créons un poste de Performance Manager . Une méthodologie dédiée à 100% à la génération de leads
Nous permettons aux équipes sales et marketing de générer des rendez-vous qualifiés et d’augmenter leur CA avec :
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Une approche méthodique et scientifique, pour identifier les stratégies growth les plus rentables ;
Un suivi opérationnel efficace et rythmé, pour tester un maximum de sources de revenus ;
Une équipe soudée, avec des technologies développées en internes (waterfall enrichment, intent identification, AI Agents…)
Vos missions
Vos missions
La mission consiste à gérer un portefeuille clients (6-7 clients maximun) de A à Z, avec pour missions :
Construire des stratégies de growth et de performance sur-mesure pour nos clients
Mener les sujets growth de A à Z: campagnes publicitaires (Google Ads, Meta Ads et LinkedIn Ads), campagnes d’Outbound (Database, Copywriting, Setup), sujets CRO (Conversion Rate Optimization), sujets SalesOps et RevOps (optimisations et automatisations HubSpot), etc.
Analyser les résultats des stratégies growth, afin d’apporter un maximum de valeur aux clients (weekly growth, monthly strategy…)
Garantir l'excellence à tous les points de vue : opérationnel, client et interne (humain, process, documentation, etc.)
Vos compétences
Votre savoir-faire
Vous avez au minimum 3 ans d’expérience en Growth / Performance, et souhaitez élargir votre champs de compétences
Vous souhaitez travailler autant sur l’élaboration de la stratégie que son exécution
Vous êtes naturellement doté d’un bon relationnel et avez le sens du contact client
Vous êtes force de proposition et avez le sens de responsabilités
Vous êtes autonome, et vous savez organiser vos priorités au quotidien
Votre savoir-être
Vous adoptez une attitude positive et constructive, et vous êtes orientés « solution »
Vous êtes rigoureux et efficaces dans la définition des priorités
Vous êtes ouvert au feedback, et avez une capacité à vous surpasser
Avantages
Une équipe soudée qui fait rimer sens, excellence et bienveillance.
3 off-sites et team building / an.
Nouveau MacBook avec puce Apple M3/M4.
500 € ou 10 % par signature client, en illimité.
Un environnement pour t'épanouir, construire ta carrière et te développer.
Déroulement des entretiens :
Candidature : Envoie ton CV ainsi que 3 lignes ultra-synthétiques sur ce qui te donne envie de rejoindre Leverage spécifiquement.
Échange de qualification (20 min) : Premier contact pour faire connaissance, balayer ton parcours et vérifier l'alignement de nos attentes.
Cas pratique / Business Case : Une mise en situation concrète pour évaluer ta logique analytique, ta structuration et ta vitesse d'exécution.
Entretien Final & Fit (45 min) : Échange approfondi avec Tony (CEO) pour valider la vision, la mission et le culture fit .Durée moyenne de recrutement : 5-10 jours
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You will apply. Then you will hear nothing.
And no one will tell you what was wrong. See it before you send: your ATS score, every weak line, and the fix for each.
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Drop in your CV
One PDF, thirty seconds. No card.
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See what is wrong with it
Every weak passage, quoted from your own CV, with the line to replace it.
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Every European role ranked against what your CV actually says.
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