Skip to content

Nobody tells you why you were rejected. We will. Free, in 30 seconds.

Score my CV against live jobs

SAP Junior Full Stack Developer (m/w/d) SAP HCM | SAP SuccessFactors | SAP BTP

Insignion Management Consulting GmbH · Frankfurt am Main

On-siteJuniorPosted 28 Sept 2026

What this role requires

6 requirements, read out of the advert rather than guessed from the job title:

Also mentioned, not required: SAP HCM, SAP SuccessFactors, SAP Business Technology Platform, SAPUI5, Fiori, ABAP, SAP Integration Suite, APIs, OData Services, IDocs. Worth having, but their absence is not what gets a CV filtered out.

See how often each of these is required across open full-stack roles in Europe.

Check my CV against these 6 requirements

Free, no card. Tells you which of them your CV evidences and which it only implies.

Job description

Dein Einstieg in die SAP HR Tech Welt!

Du willst nicht nur Code schreiben, sondern auch verstehen, wie HR-Prozesse in großen Unternehmen wirklich funktionieren?

Dann starte bei uns als SAP Junior Full Stack Developer und entwickle innovative Lösungen rund um:

SAP Human Capital Management (HCM)

SAP SuccessFactors

Read the full description (65 more sections)

SAP Business Technology Platform (BTP)

Bei uns arbeitest du direkt an echten Kundenprojekten mit erfahrenen Architekten und Beratern an deiner Seite.

Aufgaben

Deine Aufgaben

Full Stack Entwicklung im SAP-Umfeld:

Entwicklung von Frontend-Anwendungen (z. B. SAPUI5 / Fiori Apps)

Entwicklung von Backend-Services (z. B. ABAP, CAP, Node.js, Java)

Erweiterung und Anpassung von:

SAP HCM Anwendungen

SAP SuccessFactors Lösungen

Cloud-basierten BTP-Anwendungen

Integration & Schnittstellen:

Mitarbeit bei der Entwicklung von Integrationen zwischen:

SAP HCM ↔ SuccessFactors

SAP ↔ Non-SAP Systeme

Nutzung von:

SAP Integration Suite

APIs, OData Services, IDocs

Cloud & Innovation:

Mitarbeit bei der Entwicklung von Lösungen auf der SAP BTP

Einsatz moderner Technologien:

Extensions (Side-by-Side)

Work Zone / Launchpad Services

Identity Services (IAS/IPS)

Erste Einblicke in AI/Automation im HR-Umfeld

Lernen & Weiterentwicklung:

Intensive Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen & Kollegen

Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen

Schrittweise Übernahme von Verantwortung in Projekten

Qualifikation

Das bringst du mit

Ausbildung & Grundlagen

Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Ausbildung

Erste praktische Erfahrung in der Softwareentwicklung (z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit oder eigene Projekte)

Technische Skills (erste Kenntnisse wünschenswert)

Eine oder mehrere der folgenden Technologien:

JavaScript / TypeScript

HTML / CSS

Java oder Node.js

ABAP (von Vorteil, aber kein Muss)

Grundverständnis von:

Web-Technologien

APIs / Schnittstellen

Mindset

Interesse an HR-Prozessen & Business-Kontext

Lust, neue Technologien zu lernen (SAP, Cloud, Integration)

Teamplayer mit Hands-on Mentalität

Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

Das bieten wir dir

Perfekter Einstieg

Strukturierte Einarbeitung & Mentoring durch Senior Consultants

Schnelle Entwicklung

Klare Entwicklungspfade zum Senior Developer / Architect

Modern Tech Stack

Arbeit mit SAP BTP, Cloud, APIs, modernen UI-Technologien

Starkes Team

Zusammenarbeit mit erfahrenen SAP HR Architekten und Entwicklern

Zertifizierungen

Unterstützung bei SAP-Zertifizierungen (SuccessFactors, BTP, etc.)

Remote-Arbeit + flexible ArbeitszeitenOffene, humorvolle und teamorientierte Arbeitsatmosphäre

Warum Insignion?

Wir verbinden SAP HR Expertise, moderne Cloud-Technologien und innovative Lösungen auf der BTP.

Bei uns lernst du nicht nur Programmieren, sondern du wirst Teil von echten HR Transformationen bei großen Unternehmen.

Find more English Speaking Jobs in Germany on Arbeitnow

You will apply. Then you will hear nothing.

And no one will tell you what was wrong. See it before you send: your ATS score, every weak line, and the fix for each.

  1. 1

    Drop in your CV

    One PDF, thirty seconds. No card.

  2. 2

    See what is wrong with it

    Every weak passage, quoted from your own CV, with the line to replace it.

  3. 3

    Apply where you fit

    Every European role ranked against what your CV actually says.

  • Free, no card
  • Your CV file is deleted after parsing
  • Or skip the upload — build your profile by hand
  • Refreshed every 6 hours