Staff Information Security Manager (w/m/d)
IONOS SE · Berlin
What this role requires
8 requirements, read out of the advert rather than guessed from the job title:
Also mentioned, not required: DefectDojo, SIEM, IAM, PAM, PKI, German, English (C1). Worth having, but their absence is not what gets a CV filtered out.
See how often each of these is required across open security roles in Europe.
Free, no card. Tells you which of them your CV evidences and which it only implies.
Job description
Über IONOS
Bei IONOS verwalten wir nicht nur Server, wir prägen mit unseren Lösungen die digitale Zukunft für über 6,2 Millionen Kundinnen und Kunden weltweit. Als Europas führender Hosting-Anbieter und Pionier für unabhängige Cloud-Lösungen bauen wir eine Infrastruktur der nächsten Generation: von souveränen Cloud-Architekturen und hochperformanten GPU-Clustern bis hin zu integrierten KI-Automatisierungstools.
Was uns antreibt: Digitale Entscheidungsfreiheit für Europa und echter Impact für kleine und mittlere Unternehmen (KMU) sowie Großunternehmen. Wir arbeiten in agilen Teams, setzen auf transparente Strukturen und glauben daran, dass Exzellenz und Innovation nur mit echtem Teamgeist entstehen.
Bereit für Deinen nächsten Schritt? Werde ein Teil von IONOS und wachse mit uns.
Bei uns ist Security kein nachträglicher Checkbox-Prozess, sondern Teil der DNA. Wir bauen Sicherheit dort ein, wo sie wirkt: in Architekturen, Pipelines und Betriebskonzepte. Nachweise sollen aus dem laufenden Betrieb fallen, nicht aus der Auditvorbereitung. Dafür suchen wir jemanden, der Sicherheitsanforderungen in belastbare technische Konzepte übersetzt und deren Wirksamkeit überprüft.
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Aufgabenbereich
Treibe den Aufbau und die Weiterentwicklung unseres Secure SDLC direkt an der Seite der Dev-Teams voran.
Führe Threat Modeling und Architektur-Reviews durch – früh in der Designphase, nicht erst kurz vor dem Release.
Entwirf moderne IAM-Konzepte (Rollenmodelle, Berechtigungslogik, Rezertifizierungsverfahren) und definiere kryptografische Standards und Baselines.
Verantworte das Vulnerability- und Pentest-Management: Scanning, CVSS-Bewertung, Priorisierung und Remediation-Tracking.
Spezifiziere Logging-, Monitoring- und Error-Handling-Anforderungen und begleite deren Umsetzung.
Konzipiere und werte technische Business Continuity (BC)- und Wiederanlauftests aus.
Automatisiere die Nachweiserhebung (Compliance as Code) direkt in den CI/CD-Pipelines der Teams.
Qualifikationen
Cloud & Linux Mastery: Mehrjährige, fundierte Praxis mit Linux und moderner Cloud-Infrastruktur (inklusive Containern, Orchestrierung und Netzwerken).
Vulnerability Expertise: Praktische Erfahrung im Vulnerability Scanning, der CVSS-Bewertung und der Triage von Pentest-Findings.
Automation Mindset: Sichere Scripting- und Automatisierungsskills (Python, Bash, Infrastructure as Code), idealerweise bereits für die automatisierte Nachweisgenerierung genutzt.
Security by Design: Ein sicheres Händchen für Security Design Principles und Threat Modeling.
Consulting & Ownership: Starke Beratungs- und Reviewkompetenz. Du setzt Security-Anforderungen bei Dev- und Ops-Teams erfolgreich durch, ohne ihnen die technische Verantwortung zu nehmen.
Vulnerability Management: SAST-, DAST- und SCA-Tooling.
Zentrale Plattformen: DefectDojo als Vulnerability-Management-Plattform; SIEM- und Monitoring-Plattformen.
Identity & Encryption: IAM/PAM und PKI (betrieben von Partnerteams).
Evidenzquellen: Tiefe Integration in CI/CD-Pipelines und Ticketing-Systeme zur automatisierten Nachweisgenerierung.
Kommunikation: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level).
Nice to have
Tiefes Konzeptwissen im Bereich IAM (Rollen- und Berechtigungsmodelle, SSO, Federation, PAM, Rezertifizierungslogik).
Angewandte Kryptografie in der Praxis (TLS, PKI, Key Management, HSM).
Kenntnisse gängiger Frameworks und Standards wie ISO/IEC 27001 Annex A, BSI IT-Grundschutz, OWASP ASVS & Top 10, CIS Benchmarks oder NIST CSF.
Berührungspunkte mit Policy as Code und Continuous Compliance.
Verständnis für Auditlogik und die erfolgreiche Zusammenarbeit mit externen Prüfern.
Benefits
Hybrides Arbeitsmodell mit Homeoffice-Möglichkeit.
Flexible Arbeitszeiten durch Vertrauensarbeitszeit.
An einigen Standorten eine bezuschusste Kantine und verschiedene kostenfreie Getränke.
Moderne Büroflächen mit sehr guter Verkehrsanbindung.
Diverse Mitarbeiterrabatte für Aktivitäten und Produkte.
Mitarbeiterevents wie Sommer- und Winterfeiern, sowie Workshops.
Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Verschiedene Gesundheitsangebote, wie Sport- und Gesundheitskurse.
Hinweis zur Bewerbung
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen alle Bewerbungen – unabhängig von z. B. Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität, körperlichen Merkmalen, Familienstand oder einem anderen sachfremden Kriterium nach geltendem Recht.
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