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C-Entwickler (m/w/d)

Everfield · Germany

On-siteSeniorPosted 8 Sept 2026

What this role requires

3 requirements, read out of the advert rather than guessed from the job title:

Also mentioned, not required: I/O, German, English. Worth having, but their absence is not what gets a CV filtered out.

See how often each of these is required across open embedded roles in Europe.

Check my CV against these 3 requirements

Free, no card. Tells you which of them your CV evidences and which it only implies.

Job description

C-Entwickler (m/w/d) – Systemnahe Windows- und Storage-Entwicklung

Festanstellung, Vollzeit | Remote möglich (Deutschland) , bevorzugt Raum Regensburg

Über Everfield

Everfield ist auf den Erwerb, die Entwicklung und den Ausbau von europäischen Software-Unternehmen in unterschiedlichen Märkten spezialisiert. Wir stellen unseren Unternehmen jegliche strategischen Ressourcen zur Verfügung, die sie benötigen, um auf die nächste Wachstumsstufe zu gelangen. Unsere Mission ist es, ambitionierte Visionen zu verwirklichen, nachhaltiges Wachstum zu fördern und neue Chancen im europäischen Software-Ökosystem zu erschließen.

Die Unternehmen im Everfield-Ökosystem bewahren ihre Teams, Marken und Standorte, um sich gezielt auf ihre Kernkompetenzen zu konzentrieren: die Entwicklung innovativer Produkte und die umfassende Betreuung ihrer Kunden. Everfield bietet dabei gezielte Unterstützung in den Bereichen Personalgewinnung und HR sowie Zugang zu einem Expertenteam, das auf den Aufbau und das Wachstum europäischer B2B-SaaS-Unternehmen spezialisiert ist und in finanziellen sowie operativen Belangen berät. Seit der Gründung im Jahr 2022 ist Everfield in 7 Ländern präsent – und wächst stetig weiter.

ondeso ist ein führender Anbieter von OT-Administrationssoftware für die industrielle IT mit Sitz in Regensburg: Mit ondeso SR bieten wir Industrie-PCs eine zuverlässige, standardmäßig integrierte Backup-Lösung für Sicherungen ganz ohne Neustart oder Produktionsunterbrechung. Zur Verstärkung unseres Entwicklungsteams suchen wir einen erfahrenen C-Entwickler (m/w/d), der diese Kerntechnologie systemnah und performancekritisch weiterentwickelt.

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Deine Aufgaben:

· Weiterentwicklung und Wartung unseres Disk-Imaging-Kerns in C

· Systemnahe Arbeit im Umfeld von Windows-Kernel und Dateisystemen

· Sicherstellung von Stabilität und Datenintegrität bei laufenden/produktiven Systemen

· Weiterentwicklung sicherheitsrelevanter Komponenten (u. a. Verschlüsselung)

· Performance-Optimierung von speicher- und I/O-intensivem Code

· Enge Zusammenarbeit im Entwicklerteam bei Architekturentscheidungen für unsere Storage- und Backup-Lösung

Dein Profil:

· Mehrjährige Erfahrung in systemnaher C-Entwicklung

· Erfahrung mit Windows-Low-Level-Programmierung, z. B. im Umfeld von Kernel, Treibern oder Dateisystemen

· Fundiertes Verständnis von Speicherverwaltung und performancekritischem Code

· Erfahrung im Arbeiten mit laufenden/produktiven Systemen, bei denen Stabilität entscheidend ist

· Selbstständige, sorgfältige Arbeitsweise und Bereitschaft, dich in neue Themen einzuarbeiten

· Freude an technischer Tiefe statt an schnellem Feature-Stacking

· Kommunikationsstärke, auch remote und im kleinen Team

· Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse

Nice-to-have:

· Kenntnisse im Windows Driver Kit (WDK) bzw. in der Treiberentwicklung

· Erfahrung mit Storage- oder Backup-Software

· Kenntnisse in Kryptografie- bzw. Verschlüsselungsverfahren

· Erfahrung mit industriellen OT-Umgebungen oder Industrie-PCs

· Grundkenntnisse in Linux

· Erfahrung mit Cloud-Umgebungen (z. B. Azure, AWS)

Was wir bieten:

· Wettbewerbsfähiges Gehalt, orientiert am Marktniveau für erfahrene Storage-/Systems-Spezialisten

· Remote-Arbeit möglich, idealerweise mit Sitz im Raum Regensburg – dort sitzen unser Büro und das Team, gelegentliche Präsenztage sind willkommen

· Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit

· Strukturiertes Onboarding mit Einarbeitung durch einen erfahrenen Kollegen

· Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege

· Hohe Eigenverantwortung und direkter Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Kerntechnologie

Bewerbungsprozess & Kontakt:

Passt dieses Profil zu dir? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung!

Ansprechpartner/in: Karolina

Ablauf: In einem ersten, kurzen Screening-Gespräch (ca. 30 Minuten) lernst du unseren Talent Acquisition Lead Karolina kennen. Im zweiten Schritt führst du ein vertiefendes Gespräch mit Kathrin (ondeso HR) und Martin (ondeso CTO) (ca. 45 Minuten).

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You will apply. Then you will hear nothing.

And no one will tell you what was wrong. See it before you send: your ATS score, every weak line, and the fix for each.

  1. 1

    Drop in your CV

    One PDF, thirty seconds. No card.

  2. 2

    See what is wrong with it

    Every weak passage, quoted from your own CV, with the line to replace it.

  3. 3

    Apply where you fit

    Every European role ranked against what your CV actually says.

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