Senior SAP Integration Consultant

Übernahme der technischen Lösungsarchitektur für Integrationen zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen (z. B. S/4HANA, Cloud- und On-Premises-Systeme)

Beratung von Kunden zu Integrationsstrategien, Architekturansätzen, Best Practices und technologischen Entscheidungen

Technische Ansprechperson im Projekt – Wahrnehmung als Trusted Advisor durch Kunden

Unterstützung bei der Analyse fachlicher und technischer Anforderungen sowie Ableitung tragfähiger Integrationskonzepte

Sicherstellung von Qualität, Wartbarkeit, Performance und Skalierbarkeit der Lösungen

Analyse komplexer Fehlerbilder, Übernahme von Troubleshooting und Optimierung bestehender Integrationen

Begleitung und Coaching von Associates- und Consultant-Kolleginnen durch fachliches Mentoring, Unterstützung bei Design- und Implementierungsentscheidungen sowie Wissensvermittlung in Reviews, internen Sessions oder Schulungen

Aktive Mitarbeit an der Weiterentwicklung des Integrationsportfolios und der Methodik

Qualifikation

Erfahrung: Mehrjährige Berufserfahrung im SAP-Integrationsumfeld

Know-how: Tiefe praktische Erfahrung mit der SAP Integration Suite, insbesondere Cloud Integration (iFlows), Event-Mesh sowie Monitoring, Fehleranalyse und Performance-Optimierung

Architektur: Solides Verständnis für Integrations- und Lösungsarchitektur

Technologien: Starke Kenntnisse in Integrationstechnologien (z. B. REST, SOAP, OData, JSON, XML, HTTP)

Zusatzkenntnisse: Kenntnisse in Groovy-Scripting, Security-Aspekten (OAuth, Zertifikate) und hybriden Szenarien sind von Vorteil; Erfahrung mit MuleSoft oder der SAP BTP sowie angrenzenden Services ist wünschenswert

Kommunikation: Sicheres Deutsch und Englisch in Wort und Schrift – intern wie extern

Abschluss: Abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwesen, Naturwissenschaften, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Persönlichkeit: Souveränes, strukturiertes und lösungsorientiertes Auftreten gegenüber Kunden, Freude am Teilen von Wissen, an der Entwicklung von Kolleginnen und an der Übernahme von Verantwortung

Reisebereitschaft: Bereitschaft zu Projektreisen zum Endkunden

Benefits

Zentrale Rolle als Ansprechperson für technische Integrationsfragen – intern wie extern – mit aktiver Mitgestaltung von Projekten und Architekturentscheidungen

Flexibles Arbeitszeitmodell – Vollzeit oder Teilzeit

Attraktives Gehaltsmodell mit fixen und variablen Bestandteilen

Remote-first-Kultur mit regelmäßiger Präsenz in unseren Büros sowie persönlichem Austausch bei Team-Events

Optionaler Austausch an unserem Standort mit erfahrenen SAP-Expertinnen

32 Tage Urlaub pro Jahr

Zuschüsse zur Kinderbetreuung sowie hohe Flexibilität im Familienalltag

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene, wertschätzende Unternehmenskultur

Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen Weiterentwicklung – fachlich, methodisch und perspektivisch auch in Richtung Lead- oder Architektenrolle

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