Senior Angular Entwickler (m/w/d)
HyPlus Technology GmbH · Ratingen, Germany
What this role requires
6 requirements, read out of the advert rather than guessed from the job title:
Also mentioned, not required: Kotlin, Golang, RxJS, Jasmine, Karma, Cypress, REST, GraphQL, English (B2), German (C1), CI/CD. Worth having, but their absence is not what gets a CV filtered out.
See how often each of these is required across open frontend roles in Europe.
Free, no card. Tells you which of them your CV evidences and which it only implies.
Job description
Über uns:
HyPlus ist Dein Wegbegleiter im digitalen Wandel. Gemeinsam mit unseren Kund:innen entwickeln wir strukturiert, partnerschaftlich und mit klarem Fokus auf nachhaltigen Mehrwert, deren digitale DNA.
Wir begleiten Unternehmen von der Anforderungsanalyse über Architektur, Softwareentwicklung und Implementierung bis hin zum Betrieb. Mit rund 800 Kolleg:innen in Deutschland, Polen, Litauen, Rumänien und Indien verbinden wir technologische Exzellenz mit Branchenkompetenz in Automotive, Handel, Banken & Versicherungen sowie dem öffentlichen Sektor.
Wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber, die sich bereits mit modernen KI-gestützten Entwicklungstools und generativer KI beschäftigen oder Interesse daran haben, diese sinnvoll in ihren Arbeitsalltag zu integrieren. Der reflektierte Einsatz von KI sehen wir als wertvolle Ergänzung zu technischem Know-how und eigenständigem Denken.
Entwicklung moderner, performanter Webanwendungen, die responsiv, barrierefrei und nutzerorientiert sind, unter Einsatz von Angular sowie UI-Libraries wie Tailwind CSS, Angular Material oder PrimeNG
Umsetzung komplexer UI-Komponenten unter Berücksichtigung von UX- und Designvorgaben
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Aufbau und Weiterentwicklung wieder verwendbarer Frontend-Architekturen und Design-Systeme
Integration von REST- und GraphQL-APIs in bestehende Systemlandschaften
Enge Zusammenarbeit mit UX/UI-Designern, Product Ownern und weiteren Entwicklerrollen in interdisziplinären, agilen Teams
Begleitung von Kunden bei Architektur-, Technologie- und Umsetzungsfragen sowie verständliche Kommunikation technischer Inhalte
Sicherstellung von Codequalität durch Clean Code, Code Reviews und automatisierte Tests (z. B. Jasmine, Karma, Cypress)
Mitarbeit an Architekturentscheidungen im Frontend-Umfeld (z. B. Micro Frontends, State Management mit NgRx)
>5 Jahre Erfahrung in der Frontend-Entwicklung mit Angular
Sehr gute Kenntnisse in TypeScript, HTML5, SCSS und modernen JavaScript-Standards
Deutschkenntnisse auf C1/C2 Niveau
Wohnsitz in Deutschland, idealerweise Nähe Ratingen/Frankfurt/Berlin/Braunschweig
Erfahrung mit Design-Systemen oder UI-Libraries (z. B. Angular Material, Tailwind CSS)
Erfahrung mit Angular CLI, RxJS und State-Management-Ansätzen (z. B. NgRx)
Sicherer Umgang mit API-Integration und asynchroner Datenverarbeitung
Erfahrung mit Testing-Frameworks und Fokus auf hohe Softwarequalität
Erste Erfahrung in der Entwicklung und performanter Backend-Services mit Java, Kotlin oder Golang, Einsatz von Spring Boot für robuste Microservices
Verständnis für UI/UX-Prinzipien und Freude an nutzerzentrierter Entwicklung
Erfahrung in agilen Entwicklungsmethoden (Scrum/Kanban)
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit in interdisziplinären Teams
Nice to have:
Erfahrung mit Micro Frontends oder skalierbaren Frontend-Architekturen
Kenntnisse in CI/CD-Pipelines und DevOps-nahen Prozessen
Das erwartet dich:
Attraktive Vergütung – wettbewerbsfähiges Fixgehalt plus leistungsabhängige Provision
Karriereperspektive – klar definierte Entwicklungsmöglichkeiten
Weiterentwicklung – kontinuierliche Trainings, Zertifizierungen und Zugang zu Branchen-Events
Flexibilität – Hybrid-/Remote-Modell, flexible Arbeitszeiten
Unternehmenskultur – kollegiales, politikarmes Umfeld, in dem deine Ideen und Ergebnisse zählen
Zusatzleistungen – z. B. Gesundheitsbudget, Team-Offsites, moderne Tech-Ausstattung, Mobilitätspaket, Jobrad etc.
Chancengleichheit:
HyPlus ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit. Wir schätzen Vielfalt und setzen uns aktiv für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, in dem sich alle Mitarbeitenden willkommen und wertgeschätzt fühlen.
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And no one will tell you what was wrong. See it before you send: your ATS score, every weak line, and the fix for each.
- 1
Drop in your CV
One PDF, thirty seconds. No card.
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See what is wrong with it
Every weak passage, quoted from your own CV, with the line to replace it.
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Every European role ranked against what your CV actually says.
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- Refreshed every 6 hours