IT-Systemadministrator (m/w/d) - Second-Level-Support, Projekte & Automatisierung

Diese Mischung ist der eigentliche Reiz der Stelle: Du siehst in einem Jahr mehr unterschiedliche Umgebungen, Anforderungen und Branchenlogiken als in fünf Jahren in einer internen IT-Abteilung. Keine Woche sieht aus wie die vorige.

Womit Du arbeitest

Wir sind bewusst cloud-first: Wo es ein gutes SaaS-Produkt gibt, bauen wir keinen Server. Du pflegst also keine gewachsenen Alt-Landschaften, sondern arbeitest mit aktuellen Plattformen – und wenn ein besseres Werkzeug auftaucht, wechseln wir, statt es auszusitzen.

Microsoft 365, Azure, Entra ID, Intune

Windows Server und Hyper-V, wo es sie noch braucht

Sophos (Firewall, Endpoint), VLAN-Segmentierung, Site-to-Site- und Client-VPN

Wildix Telefonie (VoIP, UC)

Autotask, Datto RMM, IT Glue

PowerShell für alles, was sich wiederholt

Aufgaben

Betrieb: Du übernimmst Betriebsverantwortung für die IT unserer Kunden - proaktiv gewartet und gepflegt, damit es gar nicht erst knallt.

Support: Du löst Anwenderprobleme telefonisch, per Fernwartung und vor Ort - vom Second-Level-Fall bis zur schnellen Kleinigkeit zwischendurch.

Projekte: Du führst IT-Projekte eigenverantwortlich durch - von der Bestandsaufnahme über die Planung bis zur Umsetzung und Abnahme.

Automatisierung: Du baust Dir die Werkzeuge, mit denen Routine verschwindet - Patch-Management, Updates, Onboarding-Prozesse, Monitoring-Regeln. Beratung: Du erkennst, wo ein Kunde mit moderner Technik schneller arbeiten könnte, und sprichst es an.

Dokumentation: Du hältst Deine Arbeit in unserem Doku-System nachvollziehbar fest - auch für den Kollegen, der morgen den Anruf annimmt.

Qualifikation

Abgeschlossene IT-Ausbildung (z. B. Fachinformatiker Systemintegration) oder vergleichbare praktische Erfahrung – Quereinsteiger mit belastbarer Praxis sind ausdrücklich willkommen

Sicherer Umgang mit Windows-Server-Umgebungen, Netzwerktechnik und Firewalls

Erfahrung im direkten Anwendersupport – und die Bereitschaft, auch einfache Anfragen ernst zu nehmen

Du kannst ein Projekt allein steuern, ohne dass jemand hinter Dir steht

Freundliches, verbindliches Auftreten und echte Freude daran, Menschen weiterzuhelfen

Sorgfältige, dokumentierte Arbeitsweise

Sehr gute Deutschkenntnisse (unsere Kunden sprechen ausschließlich Deutsch)

Führerschein Klasse B

Schön, aber kein Muss: PowerShell-Kenntnisse, Microsoft-Zertifizierungen, Erfahrung im MSP-Umfeld, Sophos- oder VoIP-Know-how.

Benefits

Gehalt: Wir reden gleich im ersten Telefonat darüber, nicht erst am Ende des Prozesses. Sag uns Deine Vorstellung - wir sagen Dir sofort und ehrlich, ob wir da hinkommen. Weiterbildung schlägt sich bei uns direkt im Gehalt nieder: Wer eine Zertifizierung abschließt, verhandelt neu und wartet nicht bis zum nächsten Jahresgespräch.

Homeoffice: Ein Tag pro Woche nach Abstimmung - die übrigen Tage bist Du im Büro und beim Kunden. Das gehört zu dieser Arbeit dazu, und wir tun nicht so, als wäre es anders

Elektrisches Poolfahrzeug: Für Kundentermine steht ein Firmenfahrzeug bereit - Du fährst nicht mit Deinem eigenen Auto raus

Weiterbildung, die stattfindet: Microsoft-, Sophos- und Wildix-Zertifizierungen während der Arbeitszeit, Prüfungsgebühren übernehmen wir

30 Tage Urlaub

Kurze Wege: Direkter Draht zum Inhaber, Entscheidungen am selben Tag statt im nächsten Quartal

Technik, die Spaß macht: Aktuelle Ausstattung, Diensthandy und -notebook, keine Fünf-Jahre-alten Krücken

Breite statt Tunnel: Vom Zwei-Personen-Planungsbüro bis zum Betrieb mit mehreren Standorten - Du bekommst ein Spektrum, das Du in einer internen IT nie sehen würdest

Gut erreichbar: Fünf Gehminuten vom Bahnhof Wächtersbach, kostenfreie Parkplätze direkt vor der Tür

Noch ein paar Worte zum Schluss

Du erfüllst nicht jeden Punkt der Liste? Bewirb Dich trotzdem. Uns ist wichtiger, dass Du Dich in ein Problem verbeißt, bis es gelöst ist, als dass Du jede Technologie schon einmal angefasst hast. Den Rest bringen wir Dir bei - dafür ist Weiterbildung bei uns kein Feigenblatt.

Noch ein Wort von mir: Rieser IT Systeme ist mein Unternehmen, und wen ich einstelle, entscheide ich selbst - kein HR-Filter, kein Persönlichkeitstest, keine dritte Runde. Wenn die Stelle für Dich interessant klingt, melde Dich einfach. Im schlimmsten Fall haben wir eine halbe Stunde miteinander telefoniert.

Klaus Rieser, Geschäftsführer

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